Das heroes Bewerbermanagement stärkt die Serviceorientierung der MEGA-Gruppe

Mai 2024

Freie-PM.de: Getreu dem Leitbild der MEGA Gruppe "Handeln fürs Handwerk" ist die Gewährleistung von hoher Qualität in Warenangebot und Service im und für das Handwerk oberste Prämisse für den genossenschaftlich organisierten Sanierungs-System-Anbieter. Qualität und Service zu einem vernünftigen Preis-/Leistungsverhältnis waren deshalb auch ausschlaggebend bei der Wahl eines geeigneten Recruiting Systems für die gesamte MEGA Gruppe. Die Entscheidung fiel auf die heroes e-recruiting Bewerbermanagement Software. Nach knapp einem Jahr Systemnutzung resümiert Jan Wehnert, Abteilungsleiter Personalentwicklung:

"Die Zusammenarbeit mit heroes e-recruiting spiegelt unser Versprechen von Service und Kundennähe, das wir tagtäglich gegenüber unseren Mitgliedern, Kunden und Lieferanten einlösen, in allen Bereichen wider. Der Implementierungsprozess des heroes System ging reibungslos und termingerecht voran."

Effizientes und kommunikationsorientiertes Bewerbermanagement mit heroes e-recruiting

Seit der Systemeinführung am 01. 03. 2012 werden alle Recruiting-Verantwortlichen bei der Suche nach den besten Mitarbeitern durch ein effizientes und kommunikationsorientiertes Bewerbermanagement mit vielen automatisierten Prozessschritten unterstützt.

Die Veröffentlichung von neuen Stellen gelingt nun einheitlich und schnell über das heroes e-recruiting Stellenmanagement. Die Integration eines Stellenmarktes im Corporate Design der MEGA-Gruppe auf der Webseite gliedert Stellenanzeigen übersichtlich nach Standorten und Unternehmensbereichen. Dabei erleichtert die Möglichkeit der Online-Bewerbung über die Webseite Bewerber und Adressaten die Arbeit. Die übersichtliche Auflistung aller Bewerbungen zu einer ausgewählten Stelle erleichtert die Vergleichbarkeit und lässt sich von allen beteiligten Unternehmensbereichen jederzeit einsehen. Zusätzlich haben alle Beteiligten über die Historien-Funktion alle im Bewerbungsprozess erfolgten Schritte im Blick. Abstimmungsentscheidungen können über die Beurteilungs- und Weiterleitungsfunktion fundiert und ohne Verzögerungen getroffen werden. Automatische Korrespondenzen wie z.B. Eingangsbestätigungen und individuelle E-Mailvorlagen wie z.B. Zu-und Absagen gewährleisten eine zeitnahe und bewerberorientierte Kommunikation. Massenmailings und der Versand von Terminen im ical-Format ermöglichen die Korrespondenz mit mehreren Bewerbern gleichzeitig und führen dank kurzer Reaktionszeiten zu einem Vorsprung auf dem Personalmarkt. Die automatische Bildung eines Talentpools schafft eine Sammlung an interessanten Bewerbern. Bei beispielsweise kurzfristigen personellen Engpässen kann über Suchmöglichkeiten wie Matching, Tagging und ABC-Kategorien schnell eine geeignete Auswahl getroffen werden.

Das Bewerbermanagement von heroes e-recruiting leistet durch die vielen Vorzüge einer unmittelbaren Kommunikation über ein zentrales System einen wesentlichen Beitrag zur Stärkung des genossenschaftlich-orientierten MEGA-Unternehmensleitbildes "Handeln fürs Handwerk": Bewerber, Mitarbeiter und Mitglieder der MEGA erleben einen einheitlichen, vertrauensvollen, handlungs-und serviceorientierten Markenauftritt der MEGA-Gruppe.
Weitere Vorteile und Funktionalitäten des heroes e-recruiting Systems zur Bewerberverwaltung auf www.heroes.eu (http://www.he-roes.de/heroes-e-recruiting/funktionen/)

Über die MEGA Gruppe

Die MEGA Gruppe ist ein genossenschaftlich organisierter Systemanbieter für Sanierung, Renovierung und Modernisierung. 1901 in Hamburg von einer Handvoll Handwerkern gegründet, kann die MEGA auf 111 Jahre genossenschaftliche Tradition zurückblicken. Heute gehört das Unternehmen über 5.200 selbständigen Maler-, Stuckateur- und Bodenlegermeistern und ist das größte unabhängige Handelshaus der Branche. An mittlerweile über 100 Standorten der MEGA Gruppe setzen sich rund 1.500 Mitarbeiter jeden Tag für das Handwerk und mithin mehr als 43.000 Kunden ein. Das Vollsortiment für das Fachhandwerk umfasst Farben und Putze, Boden- und Wandbeläge, Wärmedämmsysteme, Trockenbaustoffe, Bautechnik, Maschinen und Werkzeuge sowie Bank- und Versicherungsdienstleistungen der eigenen MKB Mittelstandskreditbank AG. Das Umsatzvolumen der MEGA Gruppe inkl. Kapitalbeteiligungen beträgt rund 350 Millionen Euro.
Seit über 12 Jahren entwickelt und betreibt heroes e-recruiting professionelle Bewerbermanagement Software mit starken Grundfunktionalitäten und unbegrenzten Individualisierungsoptionen für Groß- und mittelständische Unternehmen. Durch den Einsatz von heroes e-recruiting können die Unternehmen ihr Recruiting optimieren und damit schneller und günstiger die am besten geeigneten Mitarbeiter finden.
heroes e-recruiting
Cornelia Dempf
Welfenstr. 22
81541 München
cornelia.dempf@heroes.eu
+49(0)89 / 800 65 99 - 60
http://www.heroes.eu

(Weitere interessante Sanierung News & Sanierung Infos sind auch hier auf dieser Seite nachlesbar.)

Veröffentlicht von >> PR-Gateway << auf http://www.freie-pressemitteilungen.de/modules.php?name=PresseMitteilungen - dem freien Presseportal mit aktuellen News und Artikeln

Getreu dem Leitbild der MEGA Gruppe "Handeln fürs Handwerk" ist die Gewährleistung von hoher Qualität in Warenangebot und Service im und für das Handwerk oberste Prämisse für den genossenschaftlich organisierten Sanierungs-System-Anbieter. Qualität und Service zu einem vernünftigen Preis-/Leistungsverhältnis waren deshalb auch ausschlaggebend bei der Wahl eines geeigneten Recruiting Systems für die gesamte MEGA Gruppe. Die Entscheidung fiel auf die heroes e-recruiting Bewerbermanagement Software. Nach knapp einem Jahr Systemnutzung resümiert Jan Wehnert, Abteilungsleiter Personalentwicklung:

"Die Zusammenarbeit mit heroes e-recruiting spiegelt unser Versprechen von Service und Kundennähe, das wir tagtäglich gegenüber unseren Mitgliedern, Kunden und Lieferanten einlösen, in allen Bereichen wider. Der Implementierungsprozess des heroes System ging reibungslos und termingerecht voran."

Effizientes und kommunikationsorientiertes Bewerbermanagement mit heroes e-recruiting

Seit der Systemeinführung am 01. 03. 2012 werden alle Recruiting-Verantwortlichen bei der Suche nach den besten Mitarbeitern durch ein effizientes und kommunikationsorientiertes Bewerbermanagement mit vielen automatisierten Prozessschritten unterstützt.

Die Veröffentlichung von neuen Stellen gelingt nun einheitlich und schnell über das heroes e-recruiting Stellenmanagement. Die Integration eines Stellenmarktes im Corporate Design der MEGA-Gruppe auf der Webseite gliedert Stellenanzeigen übersichtlich nach Standorten und Unternehmensbereichen. Dabei erleichtert die Möglichkeit der Online-Bewerbung über die Webseite Bewerber und Adressaten die Arbeit. Die übersichtliche Auflistung aller Bewerbungen zu einer ausgewählten Stelle erleichtert die Vergleichbarkeit und lässt sich von allen beteiligten Unternehmensbereichen jederzeit einsehen. Zusätzlich haben alle Beteiligten über die Historien-Funktion alle im Bewerbungsprozess erfolgten Schritte im Blick. Abstimmungsentscheidungen können über die Beurteilungs- und Weiterleitungsfunktion fundiert und ohne Verzögerungen getroffen werden. Automatische Korrespondenzen wie z.B. Eingangsbestätigungen und individuelle E-Mailvorlagen wie z.B. Zu-und Absagen gewährleisten eine zeitnahe und bewerberorientierte Kommunikation. Massenmailings und der Versand von Terminen im ical-Format ermöglichen die Korrespondenz mit mehreren Bewerbern gleichzeitig und führen dank kurzer Reaktionszeiten zu einem Vorsprung auf dem Personalmarkt. Die automatische Bildung eines Talentpools schafft eine Sammlung an interessanten Bewerbern. Bei beispielsweise kurzfristigen personellen Engpässen kann über Suchmöglichkeiten wie Matching, Tagging und ABC-Kategorien schnell eine geeignete Auswahl getroffen werden.

Das Bewerbermanagement von heroes e-recruiting leistet durch die vielen Vorzüge einer unmittelbaren Kommunikation über ein zentrales System einen wesentlichen Beitrag zur Stärkung des genossenschaftlich-orientierten MEGA-Unternehmensleitbildes "Handeln fürs Handwerk": Bewerber, Mitarbeiter und Mitglieder der MEGA erleben einen einheitlichen, vertrauensvollen, handlungs-und serviceorientierten Markenauftritt der MEGA-Gruppe.
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Über die MEGA Gruppe

Die MEGA Gruppe ist ein genossenschaftlich organisierter Systemanbieter für Sanierung, Renovierung und Modernisierung. 1901 in Hamburg von einer Handvoll Handwerkern gegründet, kann die MEGA auf 111 Jahre genossenschaftliche Tradition zurückblicken. Heute gehört das Unternehmen über 5.200 selbständigen Maler-, Stuckateur- und Bodenlegermeistern und ist das größte unabhängige Handelshaus der Branche. An mittlerweile über 100 Standorten der MEGA Gruppe setzen sich rund 1.500 Mitarbeiter jeden Tag für das Handwerk und mithin mehr als 43.000 Kunden ein. Das Vollsortiment für das Fachhandwerk umfasst Farben und Putze, Boden- und Wandbeläge, Wärmedämmsysteme, Trockenbaustoffe, Bautechnik, Maschinen und Werkzeuge sowie Bank- und Versicherungsdienstleistungen der eigenen MKB Mittelstandskreditbank AG. Das Umsatzvolumen der MEGA Gruppe inkl. Kapitalbeteiligungen beträgt rund 350 Millionen Euro.
Seit über 12 Jahren entwickelt und betreibt heroes e-recruiting professionelle Bewerbermanagement Software mit starken Grundfunktionalitäten und unbegrenzten Individualisierungsoptionen für Groß- und mittelständische Unternehmen. Durch den Einsatz von heroes e-recruiting können die Unternehmen ihr Recruiting optimieren und damit schneller und günstiger die am besten geeigneten Mitarbeiter finden.
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81541 München
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Hinzugefügt am: 11.06.2016 Besucher: 1691 Link bewerten Kategorie: Software - Dienstleister

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