10 Jahre Ausbildung bei Transcat

April 2024

Freie-PM.de: Erfolgreich durch gezieltes Ausbildungsprogramm

Im September 2004 hat der erste Fachinformatiker Systemintegration bei Transcat die Ausbildung begonnen. Über die Jahre kamen die Ausbildungsberufe Fachinformatiker/-in Anwendungsentwicklung, Kauffrau/-mann für Büromanagement (frühere Bürokaufleute) und IT-Systemkaufleute hinzu. Seither konnte Transcat (https://www.transcat-plm.com/aktuelles/aktuelles/news/detailansicht/10-jahre-ausbildung-bei-transcat.html) bereits insgesamt 23 Auszubildende zählen, von denen sich weiterhin noch 8 junge Menschen in der Ausbildung befinden. Für das kommende Ausbildungsjahr mit Beginn im September 2015 werden wieder Auszubildende zum/zur Fachinformatiker/-in Systemintegration und Kauffrau/-mann für Büromanagement gesucht.

Für den nachhaltigen Erfolg der Ausbildung bei Transcat wurden zahlreiche Maßnahmen eingeführt, die zum einen den Einstieg ins Berufsleben erleichtern und zum anderen die Selbstständigkeit der Azubis fördern. Nach dem Motto "Von Azubi für Azubi" planen Auszubildende aus dem zweiten und dritten Ausbildungsjahr eine Einführungswoche für die neuen Auszubildenden. Hier gibt es neben Informationen zum Arbeiten bei Transcat, zur Berufsschule und zum Ausbildungsnachweis auch einen Firmenrundgang und Spiele zum Kennenlernen der Kollegen und Abteilungen sowie der Räumlichkeiten. Im Rahmen eines monatlichen Azubi-Meetings mit allen Auszubildenden und den verantwortlichen Ausbildern stehen Themen wie Berufsschule, Aktuelles im Betrieb sowie Präsentationstrainings u.v.m. auf der Tagesordnung. Zudem finden offizielle Feedbackgespräche in der Probezeit und nach Bereichswechseln statt. Einmal im Jahr planen und organisieren die Auszubildenden in Kooperation mit der Personalabteilung auch die IHK- Ausbildungsmesse "Einstieg Beruf". Dort stellen sie Ausbildungsinteressierten das Unternehmen und die Ausbildungsmöglichkeiten vor. Die Betreuung von Schülerpraktikanten sowie die Organisation der Teilnahme von Transcat am jährlichen Business-Team-Marathon gehört ebenfalls in den Verantwortungsbereich der Auszubildenden. Am Ende eines jeden Jahres werden sie außerdem mit der Gestaltung eines elektronischen Adventskalenders für die Kolleginnen und Kollegen betraut. Zusätzlich zur Förderung der Kreativität und Teamfähigkeit, werden dadurch die Kenntnisse über das Unternehmen sowie der Umgang mit den dafür eingesetzten Tools vertieft.

Die Qualität der Ausbildung bei Transcat (https://www.transcat-plm.com) ist nachhaltig: Insgesamt 12 von bereits 15 Auszubildenden, die ihre Ausbildung bei Transcat abgeschlossen haben, haben diese mit der Note "gut" und "sehr gut" beendet. In diesem Jahr wurde Transcat die Ehrenurkunde für "eine ausgezeichnete Ausbildung 2014" verliehen. Nach erfolgreicher Ausbildung konnten bisher 2/3 der Auszubildenden, entweder als Studenten der Dualen Hochschule oder als Mitarbeitende, übernommen werden.

"Das freundliche und kollegiale Miteinander, sowie die offene Art, Probleme und Aufgaben gemeinsam zu lösen, gefallen mir sehr gut", sagt Jennifer Aloysious, Auszubildende im dritten Ausbildungsjahr als Bürokauffrau und zieht damit ein positives Resümee zur Ausbildung bei Transcat.
Transcat PLM verbessert die Wettbewerbsfähigkeit seiner Kunden durch den Einsatz und die Nutzung von innovativen IT Lösungen zur virtuellen Produktentwicklung. Die daran beteiligten Prozesse können vernetzt und abgesichert werden. Transcat PLM verfügt über eine hohe Kompetenz bei der Umsetzung dieser Projekte; ökologische Faktoren werden dabei immer berücksichtigt. So erreichen die Kunden ihre wirtschaftlichen Ziele schnell und effektiv. Über 25 Jahre Erfahrung und Kompetenz sind hierfür der Garant.

Transcat PLM ist seit 1987 im CAx/PLM-Geschäft tätig und bietet als einer der führenden Spezialisten das gesamte Product Lifecycle Management (PLM) Portfolio von Dassault Systemes basierend auf CATIA, ENOVIA, DELMIA, SIMULIA, 3DVIA und EXALEAD an. Darüber hinaus verfügt Transcat PLM über ein breites Angebot an Dienstleistungen: von der Beratung, Projektkonzeption, Schulung bis hin zur Anwenderbetreuung vor Ort. Eigenentwicklungen von Standard- und Individualsoftware für CATIA, ENOVIA & JT sowie die Absicherung und der Betrieb der vorhandenen PLM-Anwendungen & Infrastruktur ergänzen das Portfolio.

Die regionalen - und weltweiten Projekte führt Transcat mit seinen rund 200 Mitarbeitern durch, die an acht Standorten in Deutschland, Österreich und der Slowakei vertreten sind: Karlsruhe, Stuttgart, München, Dortmund, Saarbrücken, Hannover, Linz (A) und Zilina (SK).
Transcat PLM GmbH
Anne Janson
Am Sandfeld 11c
76149 Karlsruhe
07 21 / 9 70 43 - 22

http://www.transcat-plm.com

Pressekontakt:
wyynot GmbH
Claudia Birk
Rüppurrer Str. 4
76137 Karlsruhe
birk@wyynot.de
0721-6271007-77
http://www.wyynot.de

(Weitere interessante Software News & Software Infos & Software Tipps gibt es hier.)

Zitiert aus der Veröffentlichung des Autors >> PR-Gateway << auf http://www.freie-pressemitteilungen.de. Haftungsausschluss: Freie-PresseMitteilungen.de / dieses News-Portal distanzieren sich von dem Inhalt der News / Pressemitteilung und machen sich den Inhalt nicht zu eigen!

Erfolgreich durch gezieltes Ausbildungsprogramm

Im September 2004 hat der erste Fachinformatiker Systemintegration bei Transcat die Ausbildung begonnen. Über die Jahre kamen die Ausbildungsberufe Fachinformatiker/-in Anwendungsentwicklung, Kauffrau/-mann für Büromanagement (frühere Bürokaufleute) und IT-Systemkaufleute hinzu. Seither konnte Transcat (https://www.transcat-plm.com/aktuelles/aktuelles/news/detailansicht/10-jahre-ausbildung-bei-transcat.html) bereits insgesamt 23 Auszubildende zählen, von denen sich weiterhin noch 8 junge Menschen in der Ausbildung befinden. Für das kommende Ausbildungsjahr mit Beginn im September 2015 werden wieder Auszubildende zum/zur Fachinformatiker/-in Systemintegration und Kauffrau/-mann für Büromanagement gesucht.

Für den nachhaltigen Erfolg der Ausbildung bei Transcat wurden zahlreiche Maßnahmen eingeführt, die zum einen den Einstieg ins Berufsleben erleichtern und zum anderen die Selbstständigkeit der Azubis fördern. Nach dem Motto "Von Azubi für Azubi" planen Auszubildende aus dem zweiten und dritten Ausbildungsjahr eine Einführungswoche für die neuen Auszubildenden. Hier gibt es neben Informationen zum Arbeiten bei Transcat, zur Berufsschule und zum Ausbildungsnachweis auch einen Firmenrundgang und Spiele zum Kennenlernen der Kollegen und Abteilungen sowie der Räumlichkeiten. Im Rahmen eines monatlichen Azubi-Meetings mit allen Auszubildenden und den verantwortlichen Ausbildern stehen Themen wie Berufsschule, Aktuelles im Betrieb sowie Präsentationstrainings u.v.m. auf der Tagesordnung. Zudem finden offizielle Feedbackgespräche in der Probezeit und nach Bereichswechseln statt. Einmal im Jahr planen und organisieren die Auszubildenden in Kooperation mit der Personalabteilung auch die IHK- Ausbildungsmesse "Einstieg Beruf". Dort stellen sie Ausbildungsinteressierten das Unternehmen und die Ausbildungsmöglichkeiten vor. Die Betreuung von Schülerpraktikanten sowie die Organisation der Teilnahme von Transcat am jährlichen Business-Team-Marathon gehört ebenfalls in den Verantwortungsbereich der Auszubildenden. Am Ende eines jeden Jahres werden sie außerdem mit der Gestaltung eines elektronischen Adventskalenders für die Kolleginnen und Kollegen betraut. Zusätzlich zur Förderung der Kreativität und Teamfähigkeit, werden dadurch die Kenntnisse über das Unternehmen sowie der Umgang mit den dafür eingesetzten Tools vertieft.

Die Qualität der Ausbildung bei Transcat (https://www.transcat-plm.com) ist nachhaltig: Insgesamt 12 von bereits 15 Auszubildenden, die ihre Ausbildung bei Transcat abgeschlossen haben, haben diese mit der Note "gut" und "sehr gut" beendet. In diesem Jahr wurde Transcat die Ehrenurkunde für "eine ausgezeichnete Ausbildung 2014" verliehen. Nach erfolgreicher Ausbildung konnten bisher 2/3 der Auszubildenden, entweder als Studenten der Dualen Hochschule oder als Mitarbeitende, übernommen werden.

"Das freundliche und kollegiale Miteinander, sowie die offene Art, Probleme und Aufgaben gemeinsam zu lösen, gefallen mir sehr gut", sagt Jennifer Aloysious, Auszubildende im dritten Ausbildungsjahr als Bürokauffrau und zieht damit ein positives Resümee zur Ausbildung bei Transcat.
Transcat PLM verbessert die Wettbewerbsfähigkeit seiner Kunden durch den Einsatz und die Nutzung von innovativen IT Lösungen zur virtuellen Produktentwicklung. Die daran beteiligten Prozesse können vernetzt und abgesichert werden. Transcat PLM verfügt über eine hohe Kompetenz bei der Umsetzung dieser Projekte; ökologische Faktoren werden dabei immer berücksichtigt. So erreichen die Kunden ihre wirtschaftlichen Ziele schnell und effektiv. Über 25 Jahre Erfahrung und Kompetenz sind hierfür der Garant.

Transcat PLM ist seit 1987 im CAx/PLM-Geschäft tätig und bietet als einer der führenden Spezialisten das gesamte Product Lifecycle Management (PLM) Portfolio von Dassault Systemes basierend auf CATIA, ENOVIA, DELMIA, SIMULIA, 3DVIA und EXALEAD an. Darüber hinaus verfügt Transcat PLM über ein breites Angebot an Dienstleistungen: von der Beratung, Projektkonzeption, Schulung bis hin zur Anwenderbetreuung vor Ort. Eigenentwicklungen von Standard- und Individualsoftware für CATIA, ENOVIA & JT sowie die Absicherung und der Betrieb der vorhandenen PLM-Anwendungen & Infrastruktur ergänzen das Portfolio.

Die regionalen - und weltweiten Projekte führt Transcat mit seinen rund 200 Mitarbeitern durch, die an acht Standorten in Deutschland, Österreich und der Slowakei vertreten sind: Karlsruhe, Stuttgart, München, Dortmund, Saarbrücken, Hannover, Linz (A) und Zilina (SK).
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