TDS und BEGIS: Digitale Akte und Digitale HR-Workflows als Service
Datum: Dienstag, dem 10. Juli 2012
Thema: Software Infos
Digitale Personalprozesse aus hochsicheren Rechenzentren in Deutschland im Application Service Providing (ASP)
Neckarsulm, 10. Juli 2012. - Der IT- und HR-Komplettdienstleister TDS (www.tds.fujitsu.com (http://www.tds.fujitsu.com)) bietet EDIB-Workflows und EDIB-Akte von BEGIS im Rahmen einer Kooperation beider Unternehmen ab sofort "as a Service" aus seinen hochsicheren Rechenzentren in Deutschland. Mit dem Online-System können HR-Abteilungen administrative Prozesse der Personalwirtschaft digital abbilden und die Aufgaben standortunabhängig sowie papierlos mit einem zentralen Werkzeug erledigen. So lassen sich beispielsweise Anträge, Änderungsmeldungen, Bewerbungen, Einstellungen und Versetzungen oder die Erfassung von Prämien schneller, kostengünstiger sowie unter Einhaltung von Datenschutz- und Sicherheitsanforderungen ganz einfach über den Browser bearbeiten. Beteiligte Mitarbeiter werden automatisiert über E-Mail eingeladen, erforderliche Dokumente erzeugt und die Prozessdaten an Zielsysteme übertragen. Die Anbindung an die gängigen Personalsysteme und die digitale Personalakte erfolgt über standardisierte Schnittstellen. Mit EDIB-Workflows behalten besonders Personaler in Unternehmen mit verteilten Standorten den Überblick über laufende und abgeschlossene Vorgänge sowie die zugehörigen Dokumente. Die Lösung beschleunigt auch das Suchen und Auffinden von Informationen und unterstützt Employee Self Service (ESS) und Management Self Service (MSS), was für weitere Zeitersparnis sorgt.
Digitalisierung beginnt beim Posteingang
Der Grundstein für den digitalen Workflow wird dabei bereits im Posteingang gelegt. Der Service beinhaltet deshalb auch die Belieferung des Workflow-Systems über die zentrale Postbearbeitung von BEGIS. Innerhalb kürzester Zeit nach dem Eingang der Post stehen Dokumente digital zur Verfügung: Jeder Beleg wird über OCR (Optical Character Recognition) erkannt, maschinell klassifiziert, bei Bedarf korrigiert, mit den entsprechenden Nutzungsrechten versehen und revisionssicher abgelegt. Über eine konfigurierbare Schnittstelle versorgt das System auch die digitale Personalakte mit Dokumenten und Attributen oder das Personalabrechnungssystem mit erkannten und plausibilitätsgeprüften Daten von Geschäftsvorfällen. Höchste Sicherheit für alle Informationen garantieren EDIB-Workflows und EDIB-Akte durch ein rollenbasiertes Benutzersystem und modernste Verschlüsselungsverfahren.
"Während papierlastige Bereiche von Unternehmen den Belegfluss seit längerem digital unterstützen lassen, steht diese Entwicklung in der Personalarbeit noch am Anfang", sagt Thomas Eggert, Geschäftsführer der TDS HR Services & Solutions GmbH. "Der Einsatz der digitalen Personalakte vereinfacht zwar die Ablage und den Zugriff. Der effiziente Prozess für den Weg eines Belegs zur Akte wird dabei häufig noch vernachlässigt. Wir bieten zusammen mit BEGIS Personalern mit unserem neuen Angebot nun eine durchgängige und skalierbare Komplettlösung für Workflow und digitale Personalakte aus einer Hand - vom Posteingang bis zur Akte inklusive rechtssicherem Betrieb, Wartung und Pflege im Application Service Providing aus unseren zertifizierten Rechenzentren in Deutschland."
Interessierte können sich von der Leistungsfähigkeit der EDIB-Workflows und der EDIB-Akte auch auf der Veranstaltung DER PERSONALKONGRESS 2012 (28./29. November, Lokhalle Göttingen, www.der-personalkongress.de (http://www.der-personalkongress.de/der-personalkongress) überzeugen.
Weitere Informationen zum Digitalen Workflow stehen im Internet unter www.tds.fujitsu.com/digitaler-workflow (http://www.tds.fujitsu.com/digitaler-workflow).
Über die TDS AG
Die TDS AG ist ein IT-Komplettdienstleister und SAP-Systemhaus für mittelständische und große Unternehmen. Zudem bietet TDS Outsourcing, Dienstleistungen und Software für Personaler.
Zu den Angebotsschwerpunkten zählen SAP-Beratung, IT-Outsourcing sowie Application Management. Beim Outsourcing bietet TDS Private Cloud Services aus den eigenen, hochsicheren Rechenzentren in Deutschland und realisiert individuelle Konzepte bis hin zum Betrieb der kompletten IT-Infrastruktur. Zum Portfolio gehören auch SAP-basierte Branchenlösungen etwa für die Prozess- und Kosmetikindustrie sowie Angebote rund um das In-memory Computing mit SAP HANA.
Das Angebot für Personalabteilungen umfasst die Übernahme sämtlicher administrativer Prozesse aus dem Personalwesen. Beim Auslagern solcher Geschäftsabläufe (HR Business Process Outsourcing, BPO) ist TDS mit mehr als 800.000 abgerechneten Personalstammsätzen im Monat Marktführer in Deutschland.
Mit rund 1.400 Mitarbeitern an circa 20 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz erzielte TDS im Geschäftsjahr 2011/2012 einen Umsatz von rund 146 Millionen Euro. Das Unternehmen mit Stammsitz in Neckarsulm wurde 1975 gegründet und gehört seit 2007 zu Fujitsu, einem der weltweit größten IT-Konzerne.
Informationen im Internet: www.tds.fujitsu.com
TDS AG
Michael Erhard
Domagkstr. 28
80807 München
+49 89 307686-237
http://www.tds.fujitsu.com
Pressekontakt:
Schwartz Public Relations
Juliane Becker
Sendlingerstraße 42A
80331 München
jb@schwartzpr.de
+49 (0)89 211 871-41
http://www.schwartzpr.de
(Weitere interessante Kosmetik News, Kosmetik Infos & Kosmetik Tipps können Sie auch hier auf diesem Portal nachlesen.)
Veröffentlicht von >> PR-Gateway << auf http://www.freie-pressemitteilungen.de - dem freien Presseportal mit aktuellen News und Artikeln
Digitale Personalprozesse aus hochsicheren Rechenzentren in Deutschland im Application Service Providing (ASP)
Neckarsulm, 10. Juli 2012. - Der IT- und HR-Komplettdienstleister TDS (www.tds.fujitsu.com (http://www.tds.fujitsu.com)) bietet EDIB-Workflows und EDIB-Akte von BEGIS im Rahmen einer Kooperation beider Unternehmen ab sofort "as a Service" aus seinen hochsicheren Rechenzentren in Deutschland. Mit dem Online-System können HR-Abteilungen administrative Prozesse der Personalwirtschaft digital abbilden und die Aufgaben standortunabhängig sowie papierlos mit einem zentralen Werkzeug erledigen. So lassen sich beispielsweise Anträge, Änderungsmeldungen, Bewerbungen, Einstellungen und Versetzungen oder die Erfassung von Prämien schneller, kostengünstiger sowie unter Einhaltung von Datenschutz- und Sicherheitsanforderungen ganz einfach über den Browser bearbeiten. Beteiligte Mitarbeiter werden automatisiert über E-Mail eingeladen, erforderliche Dokumente erzeugt und die Prozessdaten an Zielsysteme übertragen. Die Anbindung an die gängigen Personalsysteme und die digitale Personalakte erfolgt über standardisierte Schnittstellen. Mit EDIB-Workflows behalten besonders Personaler in Unternehmen mit verteilten Standorten den Überblick über laufende und abgeschlossene Vorgänge sowie die zugehörigen Dokumente. Die Lösung beschleunigt auch das Suchen und Auffinden von Informationen und unterstützt Employee Self Service (ESS) und Management Self Service (MSS), was für weitere Zeitersparnis sorgt.
Digitalisierung beginnt beim Posteingang
Der Grundstein für den digitalen Workflow wird dabei bereits im Posteingang gelegt. Der Service beinhaltet deshalb auch die Belieferung des Workflow-Systems über die zentrale Postbearbeitung von BEGIS. Innerhalb kürzester Zeit nach dem Eingang der Post stehen Dokumente digital zur Verfügung: Jeder Beleg wird über OCR (Optical Character Recognition) erkannt, maschinell klassifiziert, bei Bedarf korrigiert, mit den entsprechenden Nutzungsrechten versehen und revisionssicher abgelegt. Über eine konfigurierbare Schnittstelle versorgt das System auch die digitale Personalakte mit Dokumenten und Attributen oder das Personalabrechnungssystem mit erkannten und plausibilitätsgeprüften Daten von Geschäftsvorfällen. Höchste Sicherheit für alle Informationen garantieren EDIB-Workflows und EDIB-Akte durch ein rollenbasiertes Benutzersystem und modernste Verschlüsselungsverfahren.
"Während papierlastige Bereiche von Unternehmen den Belegfluss seit längerem digital unterstützen lassen, steht diese Entwicklung in der Personalarbeit noch am Anfang", sagt Thomas Eggert, Geschäftsführer der TDS HR Services & Solutions GmbH. "Der Einsatz der digitalen Personalakte vereinfacht zwar die Ablage und den Zugriff. Der effiziente Prozess für den Weg eines Belegs zur Akte wird dabei häufig noch vernachlässigt. Wir bieten zusammen mit BEGIS Personalern mit unserem neuen Angebot nun eine durchgängige und skalierbare Komplettlösung für Workflow und digitale Personalakte aus einer Hand - vom Posteingang bis zur Akte inklusive rechtssicherem Betrieb, Wartung und Pflege im Application Service Providing aus unseren zertifizierten Rechenzentren in Deutschland."
Interessierte können sich von der Leistungsfähigkeit der EDIB-Workflows und der EDIB-Akte auch auf der Veranstaltung DER PERSONALKONGRESS 2012 (28./29. November, Lokhalle Göttingen, www.der-personalkongress.de (http://www.der-personalkongress.de/der-personalkongress) überzeugen.
Weitere Informationen zum Digitalen Workflow stehen im Internet unter www.tds.fujitsu.com/digitaler-workflow (http://www.tds.fujitsu.com/digitaler-workflow).
Über die TDS AG
Die TDS AG ist ein IT-Komplettdienstleister und SAP-Systemhaus für mittelständische und große Unternehmen. Zudem bietet TDS Outsourcing, Dienstleistungen und Software für Personaler.
Zu den Angebotsschwerpunkten zählen SAP-Beratung, IT-Outsourcing sowie Application Management. Beim Outsourcing bietet TDS Private Cloud Services aus den eigenen, hochsicheren Rechenzentren in Deutschland und realisiert individuelle Konzepte bis hin zum Betrieb der kompletten IT-Infrastruktur. Zum Portfolio gehören auch SAP-basierte Branchenlösungen etwa für die Prozess- und Kosmetikindustrie sowie Angebote rund um das In-memory Computing mit SAP HANA.
Das Angebot für Personalabteilungen umfasst die Übernahme sämtlicher administrativer Prozesse aus dem Personalwesen. Beim Auslagern solcher Geschäftsabläufe (HR Business Process Outsourcing, BPO) ist TDS mit mehr als 800.000 abgerechneten Personalstammsätzen im Monat Marktführer in Deutschland.
Mit rund 1.400 Mitarbeitern an circa 20 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz erzielte TDS im Geschäftsjahr 2011/2012 einen Umsatz von rund 146 Millionen Euro. Das Unternehmen mit Stammsitz in Neckarsulm wurde 1975 gegründet und gehört seit 2007 zu Fujitsu, einem der weltweit größten IT-Konzerne.
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