Personalentwicklung bedeutet Zukunftssicherung Jahrbuch Personalentwicklung 2011: Neuer umfassender Ratgeber für HR Manager
Datum: Mittwoch, dem 16. Februar 2011
Thema: Software Infos
Köln, 16. Februar 2011. Globalisierung, demographischer sowie technologischer Wandel stellen die Personalarbeit und Personalentwicklung vor immer neue Herausforderungen. Zu diesen und weiteren Themen präsentieren 62 Experten im neuen Ratgeber "Jahrbuch der Personalentwicklung 2011" in 36 Beiträgen konkrete Handlungsempfehlungen und Umsetzungshilfen. Erprobte Best-Practice-Konzepte aus Unternehmen ergänzen in der Publikation der Personalwirtschaft, einer Marke von Wolters Kluwer Deutschland, die Beiträge der Experten.
Handlungsempfehlungen, Umsetzungshilfen und Praxisbeispiele für HR Manager
Welche Wege gehen Unternehmen in der demographiefesten Personalarbeit? Wie nutzen sie Personalentwicklung als Katalysator für Veränderungsprozesse? Wie profilieren sie sich im Wettbewerb um Talente? Der neue Ratgeber, herausgegeben von Prof. Dr. Karlheinz Schwuchow, beantwortet anhand von Expertenbeiträgen und bewährten Konzepten aus der Wirtschaft diese und andere Fragen. Unternehmen wie Coca-Cola, IBM und Siemens dienen dabei als Referenzen für die Fallbeispiele. Neben Unternehmen, Beratung und Wissenschaft, findet erstmals auch eine inhaltliche Auseinandersetzung mit dem öffentlichen Sektor statt. Verweise auf aktuelle Literatur und relevante Internetadressen sowie Beratungs- und Bildungsangebote erweitern die Themenbereiche. Zudem bietet ein Serviceteil auf CD-ROM 62 nationale und internationale Studien, Marktüberischten, Management-Checklisten sowie ein Glossar. Als besonderer Service steht den Lesern ein Online-Archiv zum Jahrbuch zur Verfügung. Hier sind alle Beiträge der Jahrbücher von 2003 bis 2010 abrufbar.
Die Herausgeber
Prof. Dr. Kalrheinz Schwuchow
Seit September 2010 hat Prof. Dr. Schwuchow eine Proffessur für Internationales Personalmanagement an der Johannes Kepler Universität in Linz inne. Zusätzlich ist der mit der wissenschaftlichen Leitung der LIMAK Austrian Business School betraut. Seine aktuellen Arbeitsschwerpunkte liegen im internationalen Personalmanagement sowie der Strategie- und Organisationsentwicklung.
Joachim Gutmann
Joachim Gutmann ist seit dem Jahr 2000 Vorstand der GLC Glücksburg Consulting Group AG und Senior Consultant. Seine Beratungs- und Tätigkeitsschwerpunkte liegen in den Bereichen Marketing-, Kommunikations- und PR-Beratung sowie Medientraining.
Herstellerinformationen:
Prof. Dr. Karlheinz Schwuchow/Joachim Gutmann (Hrsg.)
"Jahrbuch Personalentwicklung 2011. Ausbildung, Weiterbildung, Management Development.", Köln 2011, Luchterhand, Personalwirtschaft Buch (Wolters Kluwer Deutschland), Ausgabe 2011, 440 Seiten, gebunden inkl. CD-ROM, ISBN: 978-3-472-07852-0, EUR 98,00.
Über die Marke "Personalwirtschaft"
Unter der Marke "Personalwirtschaft" bietet Wolters Kluwer Deutschland ein umfangreiches
Programm für HR-Führungskräfte in modernen mittelständischen Unternehmen und Großkonzernen, deren Fokus auf strategischen und wertschöpfenden Personalthemen liegt und die den Unternehmenserfolg entscheidend mitgestalten wollen.
Themen wie Personalmanagement, Personalentwicklung, Führung, Rekrutierung, Coaching sowie Aus- und Weiterbildung erscheinen in Form von Fach- und Jahrbüchern, Zeitschriften, Loseblattwerken und CD-ROMs. Kernprodukt des Bereichs ist die Zeitschrift "Personalwirtschaft", die seit über 30 Jahren ihre Leser mit unabhängigen, kritischen und meinungsbildenden Artikeln überzeugt.
Weitere Informationen finden Sie unter: www.personalwirtschaft.de
Über Wolters Kluwer Deutschland
Die Wolters Kluwer Deutschland GmbH ist ein Wissens- und Informationsdienstleister mit Kernkompetenzen in den Bereichen Recht, Wirtschaft und Steuern. Für den professionellen Anwender bietet Wolters Kluwer Deutschland fundierte Fachinformationen in Form von Literatur, Software und Services. Das Unternehmen mit Hauptsitz in Köln beschäftigt an 22 Standorten rund 1.000 Mitarbeiter und agiert seit über 25 Jahren auf dem deutschen Markt.
Wolters Kluwer Deutschland ist Teil des führenden internationalen Informationsdienstleisters Wolters Kluwer n.v. mit Sitz in Alphen aan den Rijn (Niederlande). Professionelle Anwender aus den Bereichen Recht, Wirtschaft, Steuern, Rechnungswesen, Unternehmens- und Finanzdienstleistungen sowie Gesundheitswesen verlassen sich auf die Lösungen des Unternehmens mit Sitz in Alphen aan den Rijn (Niederlande).
Die Aktien sind an der Euronext Amsterdam (WKL) gelistet, außerdem in der AEX und im Euronext 100 Index. Wolters Kluwer hat einen Jahresumsatz (2009) von 3,4 Milliarden Euro, beschäftigt weltweit rund 19.300 Mitarbeiter und ist in über 40 Ländern in Europa, Nordamerika und im Raum Asien/Pazifik und Lateinamerika vertreten.
Weitere Informationen unter www.wolterskluwer.de
Personalwirtschaft, eine Marke der Wolters Kluwer Deutschland GmbH
Nadine Eigemann
Luxemburger Str. 449
50939
Köln
presse@personalwirtschaft.de
0221 94373-7659
http://personalwirtschaft.de/presse
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Köln, 16. Februar 2011. Globalisierung, demographischer sowie technologischer Wandel stellen die Personalarbeit und Personalentwicklung vor immer neue Herausforderungen. Zu diesen und weiteren Themen präsentieren 62 Experten im neuen Ratgeber "Jahrbuch der Personalentwicklung 2011" in 36 Beiträgen konkrete Handlungsempfehlungen und Umsetzungshilfen. Erprobte Best-Practice-Konzepte aus Unternehmen ergänzen in der Publikation der Personalwirtschaft, einer Marke von Wolters Kluwer Deutschland, die Beiträge der Experten.
Handlungsempfehlungen, Umsetzungshilfen und Praxisbeispiele für HR Manager
Welche Wege gehen Unternehmen in der demographiefesten Personalarbeit? Wie nutzen sie Personalentwicklung als Katalysator für Veränderungsprozesse? Wie profilieren sie sich im Wettbewerb um Talente? Der neue Ratgeber, herausgegeben von Prof. Dr. Karlheinz Schwuchow, beantwortet anhand von Expertenbeiträgen und bewährten Konzepten aus der Wirtschaft diese und andere Fragen. Unternehmen wie Coca-Cola, IBM und Siemens dienen dabei als Referenzen für die Fallbeispiele. Neben Unternehmen, Beratung und Wissenschaft, findet erstmals auch eine inhaltliche Auseinandersetzung mit dem öffentlichen Sektor statt. Verweise auf aktuelle Literatur und relevante Internetadressen sowie Beratungs- und Bildungsangebote erweitern die Themenbereiche. Zudem bietet ein Serviceteil auf CD-ROM 62 nationale und internationale Studien, Marktüberischten, Management-Checklisten sowie ein Glossar. Als besonderer Service steht den Lesern ein Online-Archiv zum Jahrbuch zur Verfügung. Hier sind alle Beiträge der Jahrbücher von 2003 bis 2010 abrufbar.
Die Herausgeber
Prof. Dr. Kalrheinz Schwuchow
Seit September 2010 hat Prof. Dr. Schwuchow eine Proffessur für Internationales Personalmanagement an der Johannes Kepler Universität in Linz inne. Zusätzlich ist der mit der wissenschaftlichen Leitung der LIMAK Austrian Business School betraut. Seine aktuellen Arbeitsschwerpunkte liegen im internationalen Personalmanagement sowie der Strategie- und Organisationsentwicklung.
Joachim Gutmann
Joachim Gutmann ist seit dem Jahr 2000 Vorstand der GLC Glücksburg Consulting Group AG und Senior Consultant. Seine Beratungs- und Tätigkeitsschwerpunkte liegen in den Bereichen Marketing-, Kommunikations- und PR-Beratung sowie Medientraining.
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Prof. Dr. Karlheinz Schwuchow/Joachim Gutmann (Hrsg.)
"Jahrbuch Personalentwicklung 2011. Ausbildung, Weiterbildung, Management Development.", Köln 2011, Luchterhand, Personalwirtschaft Buch (Wolters Kluwer Deutschland), Ausgabe 2011, 440 Seiten, gebunden inkl. CD-ROM, ISBN: 978-3-472-07852-0, EUR 98,00.
Über die Marke "Personalwirtschaft"
Unter der Marke "Personalwirtschaft" bietet Wolters Kluwer Deutschland ein umfangreiches
Programm für HR-Führungskräfte in modernen mittelständischen Unternehmen und Großkonzernen, deren Fokus auf strategischen und wertschöpfenden Personalthemen liegt und die den Unternehmenserfolg entscheidend mitgestalten wollen.
Themen wie Personalmanagement, Personalentwicklung, Führung, Rekrutierung, Coaching sowie Aus- und Weiterbildung erscheinen in Form von Fach- und Jahrbüchern, Zeitschriften, Loseblattwerken und CD-ROMs. Kernprodukt des Bereichs ist die Zeitschrift "Personalwirtschaft", die seit über 30 Jahren ihre Leser mit unabhängigen, kritischen und meinungsbildenden Artikeln überzeugt.
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Über Wolters Kluwer Deutschland
Die Wolters Kluwer Deutschland GmbH ist ein Wissens- und Informationsdienstleister mit Kernkompetenzen in den Bereichen Recht, Wirtschaft und Steuern. Für den professionellen Anwender bietet Wolters Kluwer Deutschland fundierte Fachinformationen in Form von Literatur, Software und Services. Das Unternehmen mit Hauptsitz in Köln beschäftigt an 22 Standorten rund 1.000 Mitarbeiter und agiert seit über 25 Jahren auf dem deutschen Markt.
Wolters Kluwer Deutschland ist Teil des führenden internationalen Informationsdienstleisters Wolters Kluwer n.v. mit Sitz in Alphen aan den Rijn (Niederlande). Professionelle Anwender aus den Bereichen Recht, Wirtschaft, Steuern, Rechnungswesen, Unternehmens- und Finanzdienstleistungen sowie Gesundheitswesen verlassen sich auf die Lösungen des Unternehmens mit Sitz in Alphen aan den Rijn (Niederlande).
Die Aktien sind an der Euronext Amsterdam (WKL) gelistet, außerdem in der AEX und im Euronext 100 Index. Wolters Kluwer hat einen Jahresumsatz (2009) von 3,4 Milliarden Euro, beschäftigt weltweit rund 19.300 Mitarbeiter und ist in über 40 Ländern in Europa, Nordamerika und im Raum Asien/Pazifik und Lateinamerika vertreten.
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